П-Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд (Специалист в сфере закупок/Эксперт в сфере закупок)

Почему необходимо обучаться ПП-Закупки?

Согласно 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», лица, деятельность которых связана с закупками в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд должны пройти соответствующую подготовку.

  • Контрактный управляющий — в случае, если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта (контрактный управляющий). По Закону № 44-ФЗ контрактный управляющий обязан иметь образование в сфере закупок: профпереподготовка по Профстандартам «Специалист в сфере закупок» и «Эксперт в сфере закупок».
  • Член комиссии — заказчик включает в состав комиссии преимущественно лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.

 

Категория слушателей. Обучение необходимо для руководителей и специалистов:

  • Бюджетных и казенных учреждений, отвечающих за закупки товаров, работ, услуг
  • Федеральных, региональных и муниципальных органов власти
  • ГУПов, МУПов, автономных учреждений, АО, обязанных проводить закупки по 44-ФЗ
  • Тендерных, юридических отделов и отделов продаж компаний-поставщиков

 

Диплом о профессиональной переподготовке хранится у обучающегося и является его личным документом. При переходе в другую организацию актуальность диплома не теряется

Периодичность обучения – один раз как дополнительное профессиональное образование.

По результатам обучения слушатели получают диплом о  профессиональной переподготовке, подтверждающий приобретение новой квалификации

 

Ответственность за отсутствие обучения

ТК  РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в двух случаях, которые указаны в части 2 статьи 57 ТК РФ и статье 195.3. В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

Заказать обучение